對于大型企業(yè)來說，車間工作服采購是一件重要而又讓人頭疼的事情。如果采購的工作服不符合車間工作環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)，將會帶來產(chǎn)品質(zhì)量的問題，如果采購的工作服不符合人們審美的標(biāo)準(zhǔn)，又會帶來工人的埋怨嘲弄，而不利于整個車間以及企業(yè)的工作環(huán)境和諧。所以車間工作服的采購要從多方面去把握以及考察。
第一，工作服質(zhì)量的把控
工作服定做市場相對來說比較混亂，一些個人或者企業(yè)受到利益的驅(qū)使，在定制工作服過程中，常偷工減料，在沒有取得客戶同意的情況下更換面料降低成本，這都嚴(yán)重威脅到了企業(yè)的根本利益。特別是定制功能性工作服，如果面料不能夠達(dá)標(biāo)，將會讓工人的人身安全受到威脅。在定制車間工作服的過程中，一定要嚴(yán)把工作服的質(zhì)量關(guān)，工作服的質(zhì)量可以從幾個方面進(jìn)行把控，一是面料的嚴(yán)格一致，與工作服廠家簽訂合同之后，留取工作服面料樣本是非常必要的;二是工作服的縫制，在大批量訂購之前，工作服廠家會有樣衣供客戶選擇，在驗收之時一定要拿樣衣進(jìn)行比對，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的行為。
第二，工作服廠家的選擇
工作服的質(zhì)量在嚴(yán)格要求的情況下，大部分企業(yè)都會按照要求打出高質(zhì)量的樣衣，但是在簽訂合同時，工作服廠家的信譽與服務(wù)則是另外要注重考慮的。大的廠家服裝質(zhì)量都可以，但是服務(wù)跟不上也要慎重的去考慮。例如很多大企業(yè)在選擇廠家的時候，除了考慮工作服質(zhì)量問題之外，更加注重了每個工作服廠家人員的服務(wù)態(tài)度，是不是及時的把樣品遞交，是不是能夠在續(xù)單的過程中，能夠保證及時完成服裝定制等眾多的考慮之后，并且在長期的合作過程中也非常愉快。在選擇工作服廠家時要考慮和考察以下幾個方面：一是工作服廠家的工廠規(guī)模與人員，二是工作服業(yè)務(wù)人員的服務(wù)專業(yè)程度與態(tài)度，三是工作服廠家對售后服務(wù)的承諾與行動。
第三，工作服售后的保證
工作服定制跟其他商品的購買一樣，在合作的過程中難免會出現(xiàn)一些問題，例如部分服裝出現(xiàn)縫制遺漏、在服裝穿著工程中出現(xiàn)紐扣脫落等問題，工作服廠家的態(tài)度以及保證，是采購過程中尤其要考慮的一個內(nèi)容。但在現(xiàn)在市場上，對此并沒有嚴(yán)格的合同條款去約束，基本是根據(jù)工作服廠家步調(diào)去完成。所以在大批量工作服定制時，一定要在合同中或者口頭上進(jìn)行詳細(xì)的約定，來保證車間工作服采購企業(yè)的自身利益
